Arbeiten beim Landkreis Harz

Was macht den Landkreis Harz als Arbeitgeber aus?

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
  • flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeitmodelle
  • Telearbeit/Homeoffice
  • gelegentliches mobiles Arbeiten
    
    
• Bezahlung
  • tarifgerechte Bezahlung
  • leistungsorientiertes Entgelt
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Fachkräftezulagen
  • Jahressonderzahlung
  • Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
    
    
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Angebot verschiedener Gesundheits-Checks etc.
    
    
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • fachspezifische Inhouse-Schulungen
  • externe Fachseminare
  • B I und  B II Lehrgänge
  • Führungskräfte-Schulungen
  • berufsbegleitende Studienangebote
    
    
• Urlaub: 30 Arbeitstage jährlich
• Möglichkeit des Fahrradleasings (Job-Rad)
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung der Mitarbeitenden durch Personalrat