• Beratung zur Personalplanung
• Bewerbung offener Stellen
• Vorab-Bewerber-Check
• Finanzielle Unterstützungsleistungen

Arbeitsmarktberatung

• Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes sowie der Berufe
• alternative Besetzungsmöglichkeiten von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
• Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitszeit
• Arbeitszeitmodelle, Teilzeitausbildungen sowie weiterer Themen rund um eine familienorientierte Arbeitswelt
• betriebliche Aus- und Weiterbildung
• finanzielle Unterstützungsleistungen

Qualifizierungsberatung für kleine und mittelständische Unternehmen

• Demografieanalyse
• Auswertung von Personalstruktur und Bildungsbedarf