Die deutsche Filmindustrie hat in den letzten Jahren verstärkt das Bewusstsein für Inklusion und Diversität geschärft. Dies schließt auch die Einbeziehung von Menschen mit Behinderung in alle Aspekte der Filmproduktion ein.

Inklusion in der Filmindustrie ist ein bedeutender Schritt in Richtung einer vielfältigeren und repräsentativeren Filmkultur. Menschen mit Behinderung sind in Deutschland wie auch weltweit eine vielfältige Bevölkerungsgruppe, und ihre Geschichten verdienen es, erzählt zu werden. Die Einbeziehung von Menschen mit Behinderung fördert die Authentizität und ermöglicht es, die Vielfalt der menschlichen Erfahrungen genauer zu reflektieren.

Dies haben nun auch die Casting-Agenturen begriffen. Die Agenturen Filmmakers und Rollenfang, haben mit den für die Besetzung relevanten Branchenverbänden, eine neue Filter- und Suchfunktion geschaffen. Ab sofort können professionelle Schauspielende in ihren Filmmakers-Profilen Informationen zu ihrer Behinderung angeben und selbst steuern, wie diese Information in der Besetzung genutzt werden kann.

Jan Kampmann, Schauspieler mit Behinderung, sagte in einem Interview mit Deutschlandfunk Kultur, dass er sich über diese Erweiterung freue. Die neue Funktion schließt eine wichtige Lücke und sorgt somit für mehr Sichtbarkeit.

Trotz der Fortschritte gibt es immer noch erhebliche Herausforderungen und Barrieren für Menschen mit Behinderung in der deutschen Filmindustrie. Eine der wichtigsten ist die Notwendigkeit, Stereotypen zu überwinden und sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderung in vielfältigen Rollen auftreten können, die ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten widerspiegeln. Dies erfordert sowohl die Sensibilisierung der Filmemacher als auch die Bereitschaft, vorhandene Klischees zu hinterfragen. Barrierefreiheit am Filmset und in der gesamten Produktion ist eine weitere zentrale Herausforderung. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen gleichberechtigten Zugang zu allen Aspekten der Filmproduktion haben, von der Vorproduktion bis zur Postproduktion.

Inklusion in der deutschen Filmindustrie ist ein fortlaufender Prozess, der Zeit und Engagement erfordert. Wenn dieser Weg jedoch konsequent weiterverfolgt wird, wird dies nicht nur zu einer kulturell reicheren Landschaft führen, sondern auch dazu beitragen, Stereotypen zu überwinden und das Verständnis und die Empathie für Menschen mit Behinderung in der Gesellschaft zu fördern. Es ist an der Zeit, dass die deutsche Filmindustrie ihre Verantwortung wahrnimmt und sicherstellt, dass Menschen mit Behinderung eine bedeutende Stimme in der Filmwelt haben.

 

Leichte Sprache:

Mehr Menschen mit Behinderung arbeiten beim Fernsehen und Film.

Menschen mit Behinderung sind Schauspieler.

Oder sie helfen einen Film zu machen.

Das fördert Inklusion auf dem Arbeitsmarkt.

Schauspieler brauchen eine Agentur.

Die Agentur vermittelt Schauspielern Arbeit.

Die Agenturen sammeln neue Informationen.

Menschen mit Behinderung können ihre Behinderung angeben.

Und sie entscheiden, wie die Information verwendet wird.

 

Autorin: Esther Jödecke